Эксперты: Успех в жизни от диплома не зависит

26.11.12 00:00

|p=00,left| «Петербургский дневник» узнал, в каких профессиях можно заработать и почему горожане недооценивают рабочие специальности.

По данным «Петростата», в августе 2012 г. в среднем петербуржцы зарабатывали 32 тыс. 258 рублей. Регистрируемая безработица отмечена на уровне 0,4%. Во многих отраслях сохраняется острый дефицит рабочих профессий. Но стереотипы жителей мегаполиса по-прежнему сильны. Многие считают, что главное – дать ребенку высшее образование. О степени востребованности той или иной профессии родители предпочитают не думать. И очень зря. Ведь принадлежность к касте белых воротничков давно уже не означает высокую заработную плату.

Выпускники гуманитарных вузов месяцами обивают пороги юридических фирм и торговых компаний, забывая о том, что впереди новичка ждет лишь бессмысленная офисная рутина со средней зарплатой менеджера 28-35 тыс. рублей. В то же время промышленные предприятия охотятся за первоклассными сварщиками, монтажниками, крановщиками, предлагая зарплаты больше, чем жалованья менеджеров среднего звена. Малоопытный сварщик на судоверфи может получать от 40 тыс. рублей, а досконально изучивший профессию – уже 70-100 тыс. рублей в месяц. Есть примеры еще больших окладов, уходящих в заоблачную высь, – до 150 тыс. рублей.

По данным банка вакансий Службы занятости населения Петербурга, на рынке труда сейчас требуются: кузнец ручной ковки, водолаз, машинист бетоносмесителя, газосварщик, спортсмен-инструктор. Средняя заработная плата вышеперечисленных специальностей – не менее 50 тыс. рублей в месяц. Вместо скучного кабинета – интересная, насыщенная работа, и к тому же неплохо оплачиваемая. Еще одна достойная и очень нужная городу профессия – водитель автобуса.

«Наши водители в среднем получают по 37-39 тыс. рублей. В принципе можно заработать и больше. Зарплата зависит, например, от количества отработанных часов или дополнительной работы в выходные дни», – рассказала Татьяна Клепикова, руководитель информационного отдела «Пассажиравтотранса». А к этому, как правило, добавляется очень неплохой социальный пакет, о котором иные белые воротнички могут только мечтать.

Банк вакансий Санкт-Петербурга насчитывает более 70 тыс. предложений, две трети из них относятся к рабочим специальностям. Рабочих вакансий становится все больше. Эксперты «ПД» рассуждают
о том, почему среднее специальное образование с таким трудом завоевывает доверие горожан.

Галина Монина, кандидат педагогических наук, доцент кафедры психологии Санкт-Петербургского университета управления и экономики:

Родители хотят, чтобы их ребенок поступил в вуз, чтобы поддерживать миф «я хороший родитель, я все делаю для своего ребенка». Кроме того, к стремлению дать своему ребенку высшее образование родителей провоцирует состояние неопределенности, потому что мир развивается быстро. Мы не знаем, что будет через 20 лет: какие профессии будут востребованы. Мамы и папы могут стремиться дать ребенку высшее образование, в том числе и потому, что сами его не получили. Но счастливым можно быть, будучи представителем какой угодно профессии. Необходимо слушать и слышать своего ребенка, ведь у каждого есть все ресурсы, чтобы решить любую жизненную задачу. Родители должны создать такие условия, чтобы он себя осознал и смог встроиться в социум. Ребенок сам точно знает, что ему нужно, а мы ведем его в «светлое будущее», заваливаем уроками, факультативами, знаниями, которые ему могут быть совершенно не нужны.

Владимир Козловский, профессор, заведующий кафедрой социологии культуры и коммуникации факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета:

Ценности и приоритеты россиян крайне изменчивы. При этом значение образования не снизилось, а выросло. Поэтому большинство родителей стремятся во что бы то ни стало дать своему ребенку высшее образование. Это старый, но в целом правильный стереотип, говорящий о том, что человек без диплома – низкостатусный, обладающий сравнительно меньшими шансами в карьере и жизни. Но успех в жизни напрямую никак не зависит от полученного образования. Быть современным высокопрофессиональным образованным рабочим с хорошей зарплатой, пожалуй, престижнее, чем офисным работником.

Ольга Шматко, представитель сайта по поиску работы HeadHunter в Санкт-Петербурге:

На кадровом рынке существует дисбаланс в виде катастрофической нехватки инженерно-технического и квалифицированного рабочего персонала. Этот перекос обусловлен тем, что выпускники вузов идеализируют карьерные перспективы. Однако жизнь часто развенчивает эти иллюзии. Очевидно, что экономике требуется в разы больше линейных работников, чем их руководителей. Выпускники с дипломами менеджеров, экономистов и других гуманитарных специальностей вынуждены снижать свои зарплатные ожидания, устраиваться работать не по профилю.

Проблема заключается в низкой информированности общественности о карьерных перспективах рабочих профессий, о возможном уровне зарплаты. Рабочие профессии уважаемы и незаменимы, эту мысль необходимо постоянно доносить до людей усилиями государства, бизнеса, средних специальных и профессионально-технических заведений. Сейчас некоторые вузы запускают на своей базе колледжи. Это правильная тенденция, хотя и появившаяся с большим опозданием.

Анна Литвинко

Истчоник: http://www.spbdnevnik.ru/news/2012-11-26/eksperty--uspekh-v-zhizni-ot-diploma-ne-zavisit/